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Stationsleiter – Kranken- / Alten- / Kinderkrankenpflege
Regionales Jobprofil

Stationsleiter – Kranken- / Alten- / Kinderkrankenpflege in Stuttgart (m/w/d)

Ausbildungsart
Weiterbildung (1 – 2 Jahre)
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Gehalt
3.000 – 5.000 €
Berufsbild

Was umfasst der Tätigkeitsbereich eines Stationsleiters – Kranken- / Alten- / Kinderkrankenpflege (m/w/d) in Stuttgart?

Der Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege übernimmt in Stuttgart eine Führungsposition im Krankenhaus und ist damit vor allem mit verwaltungstechnischen Aufgaben betreut. Er übernimmt damit die Personalführung, die Organisation der Pflege und Aufgaben der Betriebsführung in einer Station, manchmal aber auch in einer Pflegeeinrichtung, einem Pflegedienst oder einem Pflegebereich.

Zu den Tätigkeiten in der Personalführung gehört das Ausschreiben von Stellenangeboten in Stuttgart und die Auswahl von zukünftigen Mitarbeitern der Station. Der Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege führt Mitarbeitergespräche und erstellt die Dienstpläne, während der die Urlaube der Mitarbeiter koordiniert und Weiterbildungen fördert. Außerdem der Stationsleiter auch an der Ausbildung von zukünftigen Pflegern beteiligt. 

Während der Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege in seinem Job die Pflege organisiert, indem er Aufnahmegespräche mit den Patienten führt, um die Pflegebedürfnisse festzustellen, macht der Stationsleiter auch Pflegevisiten. Des Weiteren entwickelt der Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege in Stuttgart Pflegekonzepte und -modelle, um die Qualität der Station sicherzustellen.

Weitere Aufgaben der Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege sind die Überwachung des Budgets und die Erstellung von Jahresberichten und Haushaltsplänen der Station beziehungsweise in Zusammenarbeit mit zum Beispiel dem Pflegedienstleiter der gesamten Pflegeeinrichtung.

In Stuttgart ist der Stationsleiter also das Organisationstalent einer Station in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege. Er hat die Mitarbeiter im Blick und sorgt für ein strukturiertes Arbeiten.

Arbeitgeber und Gehalt

Wo finden Stationsleiter – Kranken- / Alten- / Kinderkrankenpflege (m/w/d) in Stuttgart die passenden Jobs?

Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege arbeiten natürlich überwiegend in den Stuttgarter Krankenhäusern, Kliniken und Gesundheitszentren, denn meistens werden dort die Mitarbeiter auf verschiedene Stationen eingeteilt, die der Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege dann leiten kann. Pflegeheime und ambulante Sozialdienste aus Stuttgart schreiben aber auch häufig Stellenangebote für den Job des Stationsleiters für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege aus. 

Das Gehalt eines Stationsleiters für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege liegt in Stuttgart in der Regel zwischen 3.000 und 5.000 Euro brutto im Monat. Allerdings ist hier anzumerken, dass es sich dabei nur um einen Richtwert handelt. Wie Ihr tatsächliches Gehalt als Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege in Stuttgart ausfällt, ist zum einen von Ihrer Berufserfahrung abhängig, zum anderen auch von Ihrem Arbeitgeber selbst. 

Wenn Sie sich unterbezahlt fühlen, sollten Sie vielleicht über einen Jobwechsel in Stuttgart nachdenken. Mit Medato kommen Sie problemlos und ganz einfach zu Ihrem neuen Job als Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege in Stuttgart. Mit nur wenigen Klicks können Sie sich bereits anmelden und schon bald spannende Stellenangebote für Jobs in Stuttgart erhalten.

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Aufstieg und Weiterbildung

In welche Richtungen kann ich mich als Stationsleiter – Kranken- / Alten- / Kinderkrankenpflege (m/w/d) in Stuttgart weiterbilden?

Als Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege haben Sie viele verschiedene Richtungen, in die Sie sich weiterentwickeln können. Der Weg dorthin ist aber der Gleiche: Ein Studium. Wenn Sie studieren, verbringen Sie die meiste Zeit im Vorlesungssaal und lauschen den Erfahrungen der Professoren. So können Sie sich neues Wissen und zusätzliche Qualifikationen aneignen, die Ihre Chancen auf Jobs für Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflegerin Stuttgart erheblich verbessern können.  

Folgende Studiengänge eignen sich für Sie als Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege:

    • Humanmedizin
    • Pflegemanagement und -wissenschaft
    • Gesundheitswissenschaft
    • Gesundheitsmanagement und -ökonomie
    • Gesundheitsförderung und -pädagogik

Stadtprofil

Als Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege in Stuttgart?

In Stuttgart herrscht momentan ein akuter Fachkräftemangel. Aus diesem Grund werden Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege in Stuttgart gesucht, denn es gibt nicht genügend Fachkräfte für diesen Job. Stuttgarter Krankenhäuser sind auf Sie angewiesen, profitieren Sie jetzt von dem Mangel an Fachkräften! 

Davon abgesehen, dass Sie einen sicheren Job hätten, wenn Sie nach Stuttgart ziehen, bietet die Stadt auch als Wohnungsort viele Vorteile. Trotz Großstadtfeeling die Natur um die Ecke? In Stuttgart ist das kein Problem, es gibt viele Täler im Umland, ein Spaziergang entlang der Neckar ist immer lohnenswert und ein Besuch der Weinberge ist auch nicht verkehrt. 

Medato hilft Ihnen gerne bei der Jobsuche in Stuttgart. Nur müssen Sie bei uns nicht suchen, denn die Unternehmen bewerben sich bei Ihnen. Damit haben Sie als Stationsleiter für Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege die freie Auswahl an Stellenangeboten und müssen sich nur noch entscheiden.

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