► Stationsleiter - Kranken- / Alten-/ Kinderkrankenpflege - SL (m/w/d) Jobs, Gehalt und Bewerbung - Medato
Stationsleiter - Kranken- / Alten-/ Kinderkrankenpflege - SL
Jobprofil

Stationsleiter - Kranken- / Alten-/ Kinderkrankenpflege - SL (m/w/d)

Ausbildungsart
1-2 Jahre (Fortbildung)
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Gehalt
2.000 - 4.500 €
Berufsbild

Was ist der Job der Stationsleiter in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)?

Auch Pflegeeinrichtungen benötigen jemanden, der den ganzen Betrieb koordiniert und alle wichtigen Abläufe im Auge behält - sei es in der Krankenpflege, Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. Hierfür ist der Stationsleiter zuständig.

Hauptsächlich beschäftigt sich der Stationsleiter mit dem Personalmanagement. Das bedeutet, er erstellt Dienstpläne, sorgt für genügend Personal und ist für Probleme diesbezüglich auch der Ansprechpartner. Des Weiteren sorgen Stationsleiter für genügend Fortbildungsoptionen und Entwicklungsmöglichkeiten für Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Kinderkrankenpfleger, um das Angebot zu erweitern und die Qualität der Fachkräfte zu steigern.

Natürlich gehört auch dazu, dass der Stationsleiter der Pflegeeinrichtungen die Hygienestandards überwacht und dem Personal bei der Arbeit auf die Finger schaut. Immerhin soll den Patienten eine bestmögliche Umsorgung gewährleistet werden. Ein weiterer Aufgabenbereich der Stationsleitung ist die Verwaltung und das Budgetmanagement. Er erstellt Haushaltspläne, sorgt für genügend Arbeitsmaterialien und behält ständig Ein- und Ausgaben im Blick. 

Wichtig zu wissen: Die Berufsbezeichnungen sind im Gesundheitswesen recht uneinheitlich geregelt und teilweise je nach Bundesland verschieden.
Bekannte Synonyme für Stationsleiter in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege:

  •  Staatlich geprüfte Fachkraft zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit
  •  Leitung einer Pflegeeinheit
  •  Fachkraft zur Leitung einer Funktionseinheit

Ein guter Stationsleiter regelt Konfliktsituationen fair und einfach. Ohne ihn würden viele Pflegeeinrichtungen nicht funktionieren, weshalb unser Sozialsystem auf viele kompetente Führungspersonen angewiesen sind. Altenpfleger, sowie Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. Kinderkrankenpfleger halten sich an seine Anweisungen und sind auf seine komptente Führung ebenso angewiesen.
 

Bewerbung

Wie bewerben Sie sich richtig als Stationsleiter in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)?

Als erfahrener Stationsleiter von Pflege- und Sozialeinrichtung haben Sie gute Jobchancen wenn es um eine Bewerbung geht. Die Pflegebranche ist mehr als wichtig für unser Sozialsystem und deutschlandweit mangelt es stark an kompetenten Fachkräften, auch in Führungsposition. Menschen werden in der heutigen Zeit immer älter, deshalb benötigen Pflegedienste weltweit größere Kapazitäten. Jobs bzw. offene Stellenangebote gibt es hier also genug.

Trotzdem gestaltet sich die Suche nach einem Arbeitsplatz, der Ihren Anforderungen und Wünschen entspricht, nicht immer einfach. Wenn man einen von vielen endlich gefunden hat und sich beworben hat, meldet sich dann der Betrieb nicht mehr und Sie müssen Ihre Jobsuche von neu beginnen. Bewerbungen nehmen viel Zeit ein und so ein Bewerbungsprozess kann locker mehrere Wochen dauern.

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Ausbildung

Wie verläuft die Ausbildung eines Stationsleiters in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)?

Die Ausbildung zum Stationsleiter ist eine berufliche Weiterbildung und erfordert zuerst berufliche Vorkenntnisse und/oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflegebranche. Der Bereich, in dem Sie sich spezialisieren werden, hängt in der Regel von Ihrer Ausbildung ab. Ein Gesundheits- und Krankenpfleger wird höchstwahrscheinlich Stationsleiter in der Krankenpflege werden, während examinierte Altenpfleger die Stationnsleitung in der Alternpflege übernehmen. So ist es auch bei den Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern, die die Stationen in der Kinderpflege anleiten werden. 

Die Fortbildung selbst ist kammerrechtlich bzw. landesrechtlich geregelt und dauert in der Regel 1 bis 2 Jahre. Diese findet in der Regel in Weiterbildungsstätten des Gesundheits- und Sozialwesens statt. Manchmal ist Sie aber auch in Form eines Fernstudiums möglich. Als Alternative können Sie auch stellvertretender Stationsleiter werden.

Das sollten Sie als kompetente Stationsleiterin mitbringen:

  •  Teamfähigkeit
  •  Analytisches Denken
  •  Organisationstalent
  •  saubere Arbeitsweise
  •  Freude an der Arbeit mit Menschen
  •  Gepflegtes und freundliches Auftreten

Die Fortbildung, aber auch der Job selbst verlangt einem viel Selbstdisziplin, Durchhaltevermögen und Belastbarkeit ab. Denn je höher die angestrebte Position ist, desto wichtiger und anspruchsvoller wird Ihr Job. Aber es lohnt sich, wenn Sie die Motivation und Zielstrebigkeit haben, für Ihren Traum-Job zu kämpfen. Immerhin erwartet Sie nicht nur ein attraktiver Gehaltszettel, sondern auch neue spannende Aufgaben. Langweilig wird Ihnen als Stationsleiter sicher nie.
 

Gehalt

Wie hoch ist das Gehalt eines Stationsleiters in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)?

Der Mittelwert des monatlichen Gehalts eines Stationsleiters beträgt derzeit etwa 3.000 Euro. Je nach Arbeitserfahrung, Ort und zusätzlichen Qualifikationen variiert dieser stark. Deshalb liegt das Gehalt aktuell bei 2.000 bis 4.500 Euro brutto im Monat. Je mehr Erfahrung Sie in diesem Job mitbringen, desto höher wird auch Ihr Gehalt angesetzt.

Vor allem lohnt sich auch eine gewisse Offenheit gegenüber Ihres Standortes, wenn Sie einen neuen Job anstreben. Besonders große Unterschiede, was das Gehalt betrifft, gibt es immer noch besonders zwischen West- und Ostdeutschland. Vergleichsweise beträgt das Durchschnittseinkommen der Stationsleiter in Baden-Württemberg mit knapp 3.400 Euro brutto, über 1.000 Euro mehr als in Mecklenburg-Vorpommern. Hier beträgt das durchschnittliche Gehalt eines Stationsleiters derzeit nämlich etwa 2.300 Euro.

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Arbeitgeber

Was sind Ihre typischen Arbeitgeber als Stationsleiter in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)?

Wie die Berufsbezeichnen schon verraten lässt, arbeiten Sie als Stationsleiter einer Pflegeeinrichtung überwiegend in Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflegeheimen.
Darüber hinaus gibt es aber auch andere Institutionen, die immer wieder attraktive Stellenangebote für Stationsleiter ausschreiben:

  •  Krankenhäuser und Kliniken
  •  ambulante Pflege- und Sozialdienste
  •  Jugendhilfe
  •  Gesundheitszentren und weitere Pflegeeinrichtungen

Je nach Arbeitsplatz bzw. Job ist Ihr Klientel teilweise sehr unterschiedlich, aber die Kernaufgaben bleiben trotzdem immer die Selben. Auch hier arbeiten Sie als Stationsleiter überwiegend im Schichtdienst, denn nur so haben Sie den Überblick über alle Geschehnisse in Ihrer Station.
Ein gängiges Synonym zum Beruf Stationsleiter ist außerdem der Wohnbereichsleiter (WBL).
 

Aufstieg und Weiterbildung

Beruflich aufsteigen als Stationsleiter in der Kranken-, Alten- und Kinderkrankenpflege (m/w/d)?

Als Stationsleiter haben Sie zwar schon einen sehr hohen Posten, dennoch stehen Ihnen trotzdem noch einige Türen in der Berufswelt offen. Nutzen Sie die Chance und bilden Sie sich weiter, das Berufsleben soll ja nicht langweilig werden! Die nächst höhere Stufe ist der Pflegedienstleiter (PDL). Er kümmert sich ebenfalls um den gesamten Pflegebereich und verwaltet und organisiert in seinem Job alles Wichtige rund um die Gesundheits- und Krankenpflege.

Folgende Studiengänge sind für Sie als Stationsleiter ebenfalls interessant:

  •  Pflegemanagement, - wissenschaft 
  •  Gesundheitsmanagement, -ökonomie 
  •  Humanmedizin
  •  Gesundheitswissenschaft, Public Health

Seminare und Fortbildungen in diesen Bereichen können Sie ebenfalls weiterbringen:

  •  BWL und Rechnungswesen
  •  Pflegemanagement
  •  Gesprächsführung und Konfliktmanagement

“Wer rastet, der rostet.” - Dieses Zitat gilt auch hier. Sorgen Sie für Abwechslung in Ihrem Alltag und seien Sie offen für Neues. Mit Medato haben Sie die einzigartige Möglichkeit mit nur wenigen Klicks an Ihren neuen Traum-Job als Stationsleiter zu gelangen.
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