Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Kandidaten - Medato

Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung von Medato.com für Bewerber

(Stand April 2019)

 

1. Anbieter und Geltungsbereich

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden: AGB) gelten für die Nutzung der Plattform „Medato.com“, insbesondere für das Erstellen von Nutzerprofilen, die für auf der Plattform registrierte Unternehmen sichtbar sind, durch den jeweiligen Kunden (im Folgenden: Nutzer). Die Priomed GmbH (im Folgenden: Priomed), Martinistraße 57, 28195 Bremen ist Vertragspartner des jeweiligen Nutzers.

1.2 Die Leistungen und Angebote von der Priomed erfolgen ausschließlich auf der Grundlage dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Der Einbeziehung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen eines Nutzers wird schon jetzt widersprochen. Allgemeine Geschäftsbedingungen der Nutzer werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn dies ausdrücklich schriftlich vereinbart wurde.

 

2. Vertragsgegenstand

2.1 Vertragsgegenstand ist die unentgeltliche Möglichkeit zur Nutzung der Plattform für den Nutzer durch die Priomed (sog. Nutzungsvertrag).

2.2 Auf der Plattform bekommt der Nutzer die Möglichkeit, nach erfolgreicher Registrierung Angebote von Unternehmen zu erhalten um auf diese Weise eine neue Beschäftigung zu erlangen.

2.3 Ein Anspruch des Nutzers auf Abschluss eines Nutzungsvertrags ebenso wie auf eine Beschäftigung bei einem registrierten Unternehmen der Plattform besteht nicht.

                                                                                              

3. Vertragsschluss zwischen dem Nutzer und der Priomed GmbH

Zur Nutzung der Plattform muss sich der Nutzer auf der Plattform MEDATO.com anmelden. Für die kostenfreie Anmeldung sind Angaben zur Wunschposition, Arbeitsort, Gehaltswunsch, mögliche Arbeitszeiten, und Kontaktdaten (Name, Vorname, Telefonnummer, Adresse und E-Mail-Adresse) sowie ein Hochladen des Lebenslaufes erforderlich. Der Nutzer stimmt unter Einbeziehung dieser AGB und der Datenschutzbestimmungen, der Aufnahme auf die Plattform zu. Bei der Aufnahme auf die Plattform MEDATO.com liegt ein unverbindliches Angebot seitens des Nutzers gegenüber der Priomed vor. Der Registrierungsprozess beginnt mit einer Willkommens-E-Mail durch die MEDATO.com zur Eingangsbestätigung der Anmeldung. Mit dieser E-Mail erhält der Nutzer die AGB im Anhang. Dieser Vorgang stellt ein Angebot der Priomed dar, sodass ein Nutzungsvertrag zwischen Nutzer und der Priomed zustande gekommen ist.

 

4. Vertragsdauer

Der Vertrag über die Nutzung der Plattform wird auf unbestimmte Zeit geschlossen.

 

5. Registrierungsprozess für den Nutzer

5.1 Durch den Klick des Nutzers auf den Bestätigungsbutton, wie unter Ziffer 3 beschrieben, wird dieser auf die Plattform geleitet. Im Anschluss an diesen Schritt wird der Nutzer durch einen Recruiter von der Priomed unter der von ihm bei der Anmeldung angegebenen Telefonnummer kontaktiert. Sofern der Recruiter den Nutzer nicht erreichen kann, wird dieser versuchen, den Nutzer per E-Mail und SMS zu kontaktieren, um einen Telefontermin zu vereinbaren.

5.2 Der Telefontermin dient der Vervollständigung des Kandidatenprofils (u.a. Zeugnisse, Kenntnisse, Fähigkeiten, gewünschte Job Anforderungen). Das Ziel ist es durch eine gezielte Analyse der Erfahrungen und Vorstellungen des Nutzers ein Kandidatenprofil zu gestalten. Der Nutzer willigt bereits zu diesem Zeitpunkt ein, dass der Recruiter in dem Kandidatenprofil – nach Rücksprache mit dem Nutzer – Änderungen und/oder Ergänzungen jeglicher Art vornehmen darf. Sobald die Änderungen durch den Recruiter am Kandidatenprofil vorgenommen wurden, sind diese Änderungen für den Nutzer sichtbar. Der Nutzer ist berechtigt seine personenbezogenen Daten jederzeit im Profil zu ändern.

5.3 Im Anschluss an den Telefontermin mit dem Recruiter erhält der Nutzer eine zweite E-Mail mit der Information, dass das Kandidatenprofil auf MEDATO.com fertiggestellt wurde. Ferner wird der Nutzer aufgefordert ein persönliches Passwort zu vergeben, in dem er den in der E-Mail erhaltenen Button betätigt. Der Nutzer kann jetzt ein persönliches Passwort vergeben. Wird dieses vergessen, kann über die MEDATO.com Seite im Login-Bereich ein neues Passwort angefordert werden (Passwort –Vergessen-Funktion).

5.4 Nach erfolgreicher Passwortvergabe gelangt der Nutzer in sein Benutzerkonto. Gleichzeitig wird der Nutzer für die Suche freigeschaltet und ist für die bei MEDATO.com registrierten Unternehmen sichtbar.

 

6. Kontaktaufnahme zu registrierten Unternehmen auf der Plattform

6.1 Der Nutzer hat keinen Anspruch proaktiv mit den auf der Plattform registrierten Unternehmen in Kontakt zu treten.

6.2 Die auf der Plattform registrierten Unternehmen können das Kandidatenprofil ab dessen Freischaltung gemäß Ziffer 5.4 als sog. anonymisiertes Profil einsehen. Dieses Kandidatenprofil beinhaltet lediglich Informationen zu: Vornamen, Qualifikation, Vorstellungen zur Wunschposition und dem bisherigen Werdegang.

6.3 Das auf der Plattform registrierte Unternehmen ist berechtigt, für den jeweiligen Nutzer ein sog. Initiativangebot, d.h. ein unverbindliches Angebot zu einem Vorstellungsgespräch, abzugeben. Dieses Angebot kann einen Gehaltsvorschlag sowie etwaige Zusatzkonditionen beinhalten.

6.4 Der Nutzer wird über das, von dem registrierten Unternehmen, abgegebene Angebot über die Benutzeroberfläche, per E-Mail und SMS informiert. Über die MEDATO-App hat der Nutzer zusätzlich die Möglichkeit Push-Benachrichtigungen zu erhalten.

6.5 Der Nutzer erhält in Verbindung mit dem Angebot eine Terminanfrage, die er entweder akzeptieren oder durch das Betätigen des gleichnamigen Buttons ablehnen kann.

6.6 Sobald der Nutzer, die durch das Unternehmen in  Verbindung mit dem Angebot abgegebene Terminanfrage akzeptiert hat, erhält das Unternehmen über sein Benutzerkonto und per E-Mail eine Benachrichtigung. Das Recruiter-Team der Priomed erhält hiervon ebenfalls Kenntnis.

6.7 Das registrierte Unternehmen kann mit dem Angebot mehrere Terminvorschläge versenden, aus denen der Nutzer einen Termin zum persönlichen Vorstellungsgespräch bei dem Unternehmen bestätigen kann. Ist kein Termin passend, kann der Nutzer über den Button „Neue Termine anfragen“ selbstständig bei dem anfragenden Unternehmen um weitere Terminvorschläge bitten.

6.8 Der Recruiter ist berechtigt den Nutzer nach erfolgtem Vorstellungsgespräch zwecks Feedback zu kontaktieren.

6.9 Sofern das Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen ist, mithin eine Entscheidung seitens des Unternehmens zugunsten des Nutzers erfolgt ist, wird das Unternehmen dem Nutzer ein verbindliches Vertragsangebot unterbreiten.

6.10 Die Priomed behält sich vor, dem Nutzer, zu einem Zeitpunkt nach Vertragsschluss zwischen dem Nutzer und dem Unternehmen, eine sog. Erfolgsprämie zu zahlen, wobei die Details dieser Prämie zwischen der Priomed und dem Nutzer individuell ausgehandelt werden. Der Nutzer hat mithin auf Grundlage dieser AGB keinen Anspruch auf Zahlung einer Erfolgsprämie, gleichgültig auf welcher Rechtsgrundlage dieser beruht. 

 

7. Rechte und Pflichten des Nutzers

7.1 Für den Betrieb der Plattform ist es unerlässlich, dass die Angaben des Nutzers wahrheitsgemäß erfolgen und bei Änderungen unverzüglich aktualisiert werden, um eine reibungslose Nutzung sicherzustellen. Die Priomed ist daher berechtigt, jederzeit nach eigenem Ermessen einen Nachweis, in Form von amtlichen Papieren, von dem Nutzer zu verlangen. Übermittelt der Nutzer die angeforderten Nachweise nicht innerhalb einer Frist von vier (4) Wochen nach Erhalt der entsprechenden Aufforderung, ist die Priomed berechtigt das Benutzerkonto des Nutzers zu löschen. Die Verwendung von Pseudonymen, Abkürzungen und Künstlernahmen ist nicht zulässig.

7.2 Der Nutzer ist für die Geheimhaltung der Anmeldedaten selbst verantwortlich. Er wird seinen Benutzernamen und das Passwort für den Zugang geheim halten, nicht weitergeben, keine Kenntnisnahme durch Unbefugte oder Dritte dulden oder ermöglichen und die erforderlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der Vertraulichkeit ergreifen und bei einem Missbrauch oder Verlust dieser Angaben oder einem entsprechenden Verdacht dies der Priomed per E-Mail unter der E-Mail-Adresse info@medato.com anzeigen.

7.3 Der Nutzer erkennt an, dass er bei Durchführung von Wartungsarbeiten keinen Anspruch darauf hat, von der Priomed hierüber unterrichtet zu werden. Ausfälle der Plattform aufgrund von Wartungsarbeiten begründen keinerlei Ansprüche des Nutzers. Die Priomed ist nicht für internet-/netzbedingte Ausfallzeiten und insbesondere nicht für Ausfallzeiten verantwortlich, in denen die Plattform aufgrund von technischen oder sonstigen Problemen, die nicht im Einflussbereich der Priomed liegen (z. B. höhere Gewalt, u. a.), über das Internet nicht zu erreichen ist.

7.4 Ist ein Benutzerkonto nach Anmeldung auf der Plattform mehr als sechs (6) Wochen inaktiv, wird der Nutzer von der Priomed per E-Mail kontaktiert. Meldet sich der Nutzer in den nächsten 72 Stunden nicht, wird das Benutzerkonto durch die Priomed automatisch gelöscht. Eine Neuanmeldung ist jedoch jederzeit möglich.

7.5 Der Nutzer erkennt an, dass er nicht aktiv Kontakt mit den auf der Plattform registrierten Unternehmen aufnehmen kann. Der Nutzer erkennt ferner an, dass er gegenüber der Priomed keinen Anspruch auf Angebote von auf der Plattform registrierten Unternehmen hat.

7.6 Der Nutzer ist verpflichtet, beim Erstellen seines Profils alle anwendbaren Gesetze und sonstigen Rechtsvorschriften zu beachten. Der Nutzer darf insbesondere keine Daten oder Inhalte, wie beispielsweise Texte, Bilder, Grafiken und Links einstellen und/oder verbreiten, die gegen Rechtsvorschriften verstoßen, die fremde Schutz- oder Urheberrechte oder sonstige Rechte Dritter verletzen. Der Nutzer ist für die von ihm bereitgestellten Daten und Inhalte selbst verantwortlich.

 

8. Ausgestaltung des Profils durch den Nutzer (u.a. Hochladen von Dateien)

8.1 Der Nutzer hat die Möglichkeit selbstständig Änderungen im Profil (Kontaktdaten, Geburtsdatum), in den Job-und Karrierewünschen (Karriereziele, Eintrittsdatum, Arbeitszeit und Gehaltsvorstellung) sowie zu sonstigen Angaben (gewünschte Stadt und Radius, Mobilität, Zeitarbeit ja/nein, Führungsposition ja/nein) vorzunehmen. Der Nutzer verpflichtet sich jetzt schon sicherzustellen, dass die von ihm hochgeladenen Dateien (z.B. Lebenslauf, Zeugnisse) nicht gegen gesetzliche Vorschriften, die guten Sitten und/oder gegen Rechte Dritter verstoßen. Ein Verstoß hat eine sofortige Löschung des Benutzerkontos durch die Priomed zur Folge.

8.2 Es dürfen keine Dateien mit Gewaltdarstellungen, pornografischen, diskriminierenden, beleidigenden, rassistischen, verleumderischen oder sonstigen rechtswidrigen Inhalten oder Darstellungen hochgeladen und/oder öffentlich zugänglich gemacht werden. Weiter ist es verboten, Bilddateien hochzuladen, auf denen ausschließlich oder teilweise fremde Firmen-, Marken oder sonstige Geschäftszeichen bzw. andere geschützte Zeichen dargestellt werden. Ein Verstoß hat eine sofortige Löschung des Benutzerkontos durch die Priomed zur Folge.

8.3 Der Nutzer und die Priomed können eingestellte Bilder und Dateien jederzeit löschen oder ersetzen.

8.4 Die Priomed ist berechtigt, Dateien auch ohne Vorankündigung zu entfernen, wenn und soweit sich konkrete Anhaltspunkte dafür ergeben, dass durch die Veröffentlichung auf der Plattform gegen gesetzliche Vorschriften, die guten Sitten und/oder gegen Rechte Dritter verstoßen wird.

8.5 Sofern der Nutzer gegen diese Regeln verstößt ist Priomed berechtigt, den Nutzer temporär oder vollständig zu sperren oder von der Nutzung der Plattform auszuschließen. Die Priomed ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte umgehend zu entfernen.

 

9. Haftungsfreistellung

9.1 Der Nutzer stellt Priomed von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Aufwendungsersatz – und Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Nutzer der Plattform, oder sonstige Dritte, einschließlich Behörden, gegen Priomed wegen einer Verletzung ihrer Rechte durch die von dem Nutzer auf der Plattform eingestellten Inhalte geltend machen. Ferner stellt der Nutzer Priomed von sämtlichen Ansprüchen, einschließlich Aufwendungsersatz- und Schadensersatzansprüchen, frei, die andere Nutzer der Plattform oder sonstige Dritte, einschließlich Behörden, gegen Priomed wegen der Verletzung ihrer Rechte durch die Nutzung der Plattform durch den Nutzer geltend machen. Der Nutzer übernimmt alle angemessenen Kosten, einschließlich der für die Rechtsverteidigung entstehenden angemessenen Kosten, die der Priomed aufgrund einer Verletzung von Rechten Dritter durch den Nutzer entstehen. Alle weitergehenden Rechte sowie Schadensersatzansprüche von Priomed bleiben unberührt. Der Nutzer hat das Recht nachzuweisen, dass Priomed tatsächlich geringere Kosten entstanden sind.

9.2 Die vorstehenden Pflichten gelten nur dann, soweit der Nutzer die betreffende Rechtsverletzung zu vertreten hat, das heißt, der Nutzer wissentlich oder willentlich oder die im Verkehr erforderliche Sorgfalt außer Acht gelassen hat.

 

10. Rechte und Pflichten von Priomed GmbH

10.1 Priomed stellt Nutzern die Plattform zum Zwecke der Bewerbung bei passenden Unternehmen mittels eines Matching-Systems von Anforderungs- und Nutzungsprofilen bereit. Dafür stellt Priomed lediglich die technischen Möglichkeiten, insbesondere die Plattform, das Formular für das Karriereprofil, das automatische Matching und die Möglichkeit der Kontaktaufnahme mit Unternehmen, zur Verfügung. Die jeweiligen Inhalte muss der Nutzer selbst zur Verfügung stellen. Priomed ist nicht für den Erfolg des Matching verantwortlich, da lediglich die vorhandenen Karriere- und Suchprofile abgeglichen und lediglich bei ausreichender prozentualer Übereinstimmung gematcht werden. Es handelt sich dabei um eine Software. Dem Nutzer ist bekannt, dass es keine vollständig fehlerfrei funktionierende Software gibt.

10.2 Priomed stellt mit der Plattform lediglich ein unterstützendes System zur Besetzung von offenen Stellen durch ein Online-Matching-System zur Verfügung. Priomed vermittelt weder Bewerber noch ist Priomed in anderer Weise in den Bewerbungs- und Stellenbesetzungsprozess involviert. Bei Interesse eines Bewerbers ist Priomed grundsätzlich befugt mit den inserierenden Unternehmen in Kontakt zu treten.

 

11. Rechteeinräumung

Der Nutzer räumt Priomed das nicht ausschließliche (einfache), räumlich unbeschränkte und zeitlich auf die Dauer dieses Vertrages beschränkte Recht ein, sämtliche eingestellten Inhalte des Nutzers für die Dauer dieses Vertrages auf der Plattform zu Zwecken dieses Vertrages zu nutzen. Der Nutzer räumt Priomed weiter das Recht ein, Bilder zu verändern und derart verändert zu nutzen, dass Priomed die Bilder vergrößern, verkleinern und/oder Farbbilder schwarz/weiß einfärben darf, um die Bilder im Profil entsprechend anzeigen zu können.

 

12. Haftung

12.1 Die Haftung von Priomed ist auf Vorsatz und auf grobe Fahrlässigkeit oder Fehlen einer garantierten Eigenschaft beschränkt. Bei Vorsatz haften wir in voller Höhe, bei grober Fahrlässigkeit und dem Fehlen einer garantierten Eigenschaft ist die Haftung auf die Höhe des typischen und vorhersehbaren Schadens beschränkt.

12.2 Ansprüche nach dem Produkthaftungsgesetz bleiben unberührt. Eine weitergehende Haftung ist ausgeschlossen.

12.3 Die Einschränkungen von Ziffer 12.1 und 12.2 gelten auch zugunsten der gesetzlichen Vertreter und Erfüllungsgehilfen von Priomed, wenn Ansprüche direkt gegen diese geltend gemacht werden.

 

13. Beendigung des Vertrages

13.1 Der Nutzer kann durch den Auftrag zur Löschung des Benutzerkontos den Nutzungsvertrag jederzeit beenden. In diesem Fall wird das Benutzerkonto vollständig deaktiviert und gelöscht. In Fällen, in denen eine oder mehrere Terminzusagen bei den Unternehmen offen sind, kann das Benutzerkonto mit einer Frist von vier (4) Wochen gekündigt werden.

13.2 Priomed behält sich ein außerordentliches Kündigungsrecht, insbesondere bei Verstößen gemäß Ziffern 8.1 und 8.2, vor.

13.3 Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund, der Priomed zur Kündigung berechtigt, liegt insbesondere vor, wenn der Nutzer Nutzungsrechte von Priomed dadurch verletzt, dass er die Plattform über das nach diesem Vertrag gestattete Maß hinaus nutzt und die Verletzung auf eine Abmahnung von Priomed hin nicht innerhalb angemessener Frist abstellt oder der Nutzer gesetzlich oder vertraglich verbotene Inhalte auf der Plattform einstellt.

13.4 Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Textform.

 

14. Schlichtung

Die Europäische Kommission stellt unter www.ec.europa.eu/consumers/odr eine Plattform zur außergerichtlichen Online-Streitbeilegung bereit. Wir nehmen indes an Streitbeilegungsverfahren einer Verbraucherschlichtungsstelle nicht teil.

 

15. Datenschutz

Der Schutz von personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig. In der Erklärung zum Datenschutz finden sich genaue Informationen über den Schutz der Daten im Rahmen der Nutzung der Plattform.

 

16. Änderungen der AGB

Sollte Priomed die Erklärung zum Datenschutz bzw. die AGB ändern, insbesondere wegen sich individuell ändernder gesetzlicher Vorgaben, benachrichtigt die Priomed den registrierten Nutzer per E-Mail. Die geänderten AGB werden dem registrierten Nutzer spätestens zwei (2) Wochen vor dem Inkrafttreten in einer E-Mail zugesandt. Über die Benutzeroberfläche kann der Nutzer den neuen AGB zustimmen.

 

17. Schlussbestimmungen

Auf diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen sowie das Verhältnis zwischen dem Nutzer und Priomed findet ausschließlich deutsches Recht Anwendung. Gegenüber einem Verbraucher gilt diese Rechtswahl nur insoweit, als dadurch keine zwingenden gesetzlichen Bestimmungen des Staates in dem er seinen Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt hat, eingeschränkt werden. UN-Kaufrecht ist ausgeschlossen.

Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen oder Ergänzungen der in diesen Bedingungen enthaltenen Bestimmungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

Es gelten regelmäßig die Allgemeinen Geschäftsbedingungen in der jeweils aktuellen Fassung als vereinbart.

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen bleiben auch bei rechtlicher Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen in ihren übrigen Teilen wirksam. An Stelle der unwirksamen Bestimmungen treten, soweit vorhanden, die gesetzlichen Vorschriften.